8月27日奧力公司職員與中層以上干部百余人團隊在珠海海泉灣度假城天王星酒店大西洋廳召開了全體中層會議。

    大會唯一的一項議程就是由公司董事長俞照東作關(guān)于“呼喚人才，自主學(xué)習(xí)”的主旨講演 。俞董事長的講演分以下幾部份展開： 

     一.闡明公司發(fā)展到今天正處于發(fā)展的關(guān)鍵期或瓶頸期，在這一時期公司必將面臨更多的困難與考驗。

        一方面公司作為傳統(tǒng)制造業(yè)在經(jīng)營上需要轉(zhuǎn)型升級，另一方面在管理需要實現(xiàn)從傳統(tǒng)管理模式向現(xiàn)代化管理模式的轉(zhuǎn)化，只有這樣才能突破瓶頸，使公司立于不敗之地，并能有希望實現(xiàn)更快、更好、持久穩(wěn)定的發(fā)展，而為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，公司最迫切的是需要大量的管理與技術(shù)人才。 

     二.全面推行公司人才發(fā)展戰(zhàn)略：

       1.大量引進(jìn)符合公司發(fā)展需要的各類人才。

       2.進(jìn)一步強化企業(yè)教育培訓(xùn)，提高員工特別是中層以上人員的素質(zhì)。

       3.加強團隊建設(shè)，打造具有鮮明奧力特色的核心團隊。

     三.自主學(xué)習(xí)，自我成才。滿足公司發(fā)展需要，自主學(xué)習(xí)，提高全員綜合素質(zhì)，全面提升中層以上干部特別是公司核心團隊的文化、管理、技術(shù)、專業(yè)素養(yǎng)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，讓員工通過自主學(xué)習(xí)，自我成才來滿足公司發(fā)展的需要，這是公司人才戰(zhàn)略中最重要也是最根本的途徑。因此“學(xué)習(xí)”成了董事長此次主導(dǎo)講演的中心內(nèi)容。

     董事長就員工自主學(xué)習(xí)的意義、為什么需要學(xué)習(xí)、學(xué)什么、怎么學(xué)、個人能力建設(shè)等方面進(jìn)行深刻的闡述。在會上還宣布了公司將建立圖書室的決定，并倡議每一個中層以上人員每月堅持讀一本書，通過持之以恒的學(xué)習(xí)，實現(xiàn)全體員工綜合素質(zhì)的提升，繼而從根本上提升公司的軟實力、硬實力，助力公司永續(xù)發(fā)展。

                                                                                                                              深圳市奧力壓鑄五金制品有限公司

                                                                                                                                        2016年10月07日